铜仁地区全面推行县乡党委书记党建工作述职评议

“一把手”怎么样 党代表说了算

　　金黔在线讯 “2008年全镇新发展党员25名；开展创建4个“五个好村党支部”；在经费上加大投入……”日前，德江县稳坪镇党委书记张劲在述职评议动员大会上向代表们郑重承诺。

　　张劲报告完后，代表们对其抓党建工作的情况进行认真评议，指出了存在的不足，并要求述职者限期整改。最后民主评议显示，张劲获优秀和称职票41票，基本称职3票，1票弃权。张劲表示，没有得到全票满意，说明抓党建工作还不到位，还有疏漏。

　　基层“一把手”抓党建工作得不得力，有没有成效，不是书记说好就好，而是党员代表说了算。这是铜仁地区推行基层党委书记基层党建工作述职评议制度后出现的新景象。

　　近年来，铜仁地区个别乡(镇、办事处)存在“一把手”只注重抓经济工作，忽视党的基层组织建设的现象，致使农村基层党组织缺乏凝聚力和战斗力。2007年，铜仁地区出台文件，明确县、乡党委书记和村级党组织书记基层党建工作的职责，并建立了乡(镇、办事处)党委书记基层党建工作述职评议制度。

　　述职评议制度规定，乡(镇、办事处)在年度党代会上，党委书记要向代表报告本年度职责履行情况、上年度承诺的工作目标和任务完成情况，以及存在的问题和下步整改措施。同时提出下年基层党建工作计划、目标任务和措施。述职后，代表按“优秀、称职、基本称职、不称职”4个等级进行书面评议。对于“不称职”超过三分之一的，经考核确认后进行诫勉谈话，连续两年评议和考核仍属同一情况的，追究其责任，并进行组织调整。

　　“述职会就像一个擂台赛，要想述好职，就得切实履行好党建工作直接责任人的职责，就得想点子搞创新，就得真正想事、干事、成事。”思南县板桥乡党委书记冷朝兴在经历了述职过程后感慨。

　　去年，铜仁地区在全区110个乡镇开展了乡镇党委书记抓党建工作述职评议，其中74名被评为优秀；称职的占30%，有3名被评为基本称职。

　　今年，为抓好党的基层组织建设年活动，铜仁地区决定将党委书记党建工作述职评议从乡级扩大到县级，全面推行县、乡党委书记述职评议制度。