有这样一个故事：一位老人走在路上，风要和太阳比本领，看谁能把老人的衣服脱掉，风刮了起来，老人把衣服扣住了，风不服气，就越刮越猛烈，但把衣服裹得越来越紧，最终风没能把老人的衣服脱掉。轮到太阳出招了，太阳把温暖的阳光洒在老人身上，老人感觉到了温暖，渐渐地觉得有点热，于是老人主动把衣服脱了下来。这个故事说明，对人只有像太阳一样亲和，才能达到你所期望的目的。为人处事也一样，你具有亲和力，你就会积聚旺盛的人气。特别是领导干部，你具有很强的亲和力，就可以团结一切可以团结的力量，赢得群众发自内心的信任和拥戴。否则，也会和风一样，以失败而告终。

　　时下，有些同志做事像风一样，虽然真心想为大家办点事，但不注意方式方法。要么，严肃有余，随和不足，让人难以接近；要么，今天批评这个，明天训斥那个，搞得人见人躲。还有的人盲目追求“说一不二”的领导作派，刻意树立个人威信，不仅没有起到凝聚人心的作用，反倒失去了群众基础。因此，一个人无论要为大家办多好的事，一定要有亲和力作铺垫，因为这样，你才能赢得大家的支持，减少工作的阻力。否则，搞得众叛亲离，不仅达不到预期的目的，而且，还很难赢得人们的理解。

　　亲和力是人性内涵。俗话说：闻声识人，察言观色。要知心中事，且听口中言。作家赵昂说：“亲和力源于人对人的认同和尊重，它所表达的是心灵上的通达和投合，是以善良的情怀和博爱的心胸为依托，发自内心的特殊禀赋和素养”。亲和力可以使类似的人彼此之间容易相处与亲近。同样，领导干部具有亲和力，就容易和群众打成一片，容易营造干群鱼水相依、血肉相连、同甘共苦、同舟共济的氛围。特别是解决一些突出矛盾时，就容易与群众沟通，说话也有分量和影响。被誉为“为民书记”的原湖南省委副书记郑培民，待人和善，很有亲和力，不管走到哪里，他都喜欢交一些穷朋友、真朋友；对部下，他既严格要求，又体贴入微……当他在北京突发心肌梗塞去世后，上千人赶到长沙机场去等他，很多群众围在省委家属院门口失声痛哭。他的事迹启示我们，领导干部的魅力不在于有多大的魄力，而在于亲民爱民的实力。

　　如今，基层工作千头万绪，事情繁杂，较之过去工作难度增大。在一线工作的基层干部不仅精神上绷得紧，身体上也经常透支。因此，各级领导对他们更应多一些亲和力，切实做到设身处地为他们着想，满腔热忱地为他们排忧解难。下达任务、布置工作时，想一想他们的承受力究竟有多大，完成任务有什么困难，切莫搞不切实际的“层层加码”；在他们工作中发生矛盾和问题时，多一些理解和宽容，多一些具体指导，切勿一味指责，挫伤他们的积极性；在他们家庭和个人生活上遇到困难时，多关心帮助，不要简单拿“正确对待”之类的大话来敷衍搪塞。

　　亲和力，不仅是一种为人为官的精神境界，也是以人为本的具体体现。而由亲和力产生的人格魅力，比任何东西都弥足珍贵，比任何东西都更能感染人、打动人。