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党旗在非公企业迎风飘扬
——玉屏自治县抓企业党建侧记
7月2日,玉屏侗族自治县部分非公企业党组织的16名新党员在大龙镇会议室举起右拳,面对党旗庄严宣誓。
这是玉屏非公有制企业党建工作取得实效的一个缩影。去年以来,该县在非公有制企业组建党组织21个,目前,党员达200多人,已培训非公入党积极分子110余人,其中,企业法人、总经理20多人。
不让党员“无家可归”
大龙通达冶炼有限公司总经理高致远感慨地说:“自从厂里组建了党支部,我们这些离开原单位的流动党员有了一种游子回家的感觉。”
近年,玉屏民营经济发展迅速,非公企业达184家,个体户3800多个。为适应新形势下加强非公企业党建工作的需要,该县多次专题研究非公有制企业党建工作,并响亮地喊出了“非公有制企业发展到哪里,党建工作就覆盖到哪里”的口号。
去年7月起,该县采取独立组建、联合组建、挂靠组建、行业组建、下派组建等方式搭建平台,新建了非公有制企业党组织24个。
与此同时,该县还选拔27名熟悉党务、素质好、懂经营的党员干部向重点骨干企业派驻了党建联络员,帮助企业开展党建工作。
该县还创新成立了“中共大龙经济开发区非公有制经济组织工作委员会”。该委员会将区内15个规模以上企业党支部串联起来,负责对区内50多家非公企业、900名个体劳动者党组织的建立、服务与管理工作。
今年,该县还梳理出200余名流动党员,对他们逐一建立档案,做到不让一个党员流失“家”外。
不让党员“隐姓埋名”
一些流动党员,因为种种原因,不愿意亮出自己的政治面貌。为解决“隐形”党员问题,该县着力激发他们的荣誉感、责任感,促使他们“回归组织”。
该县与企业主一道在企业中开展党员先锋岗、党员责任区等主题活动,大力表彰在企业生产经营活动中做出成绩的优秀党员。同时,对部分由于各种实际困难不能及时接转组织关系的党员,通过建立流动党支部的形式,纳入企业党组织的正常化管理。从而促使他们理直气壮地走在职工队伍的前列。
“厂兴我荣、厂衰我耻。”喻华是贵州大龙红星发展锰业有限公司钡盐支部书记,去年10月,为排除成品车间一故障,他连续3个多月扑在生产一线,每天工作16小时以上,终于熟练地掌握了一种工艺,提高了产品产量和质量,降低了员工劳动强度。预计每年可为企业节省成本300余万元、为员工增加工资100多元。
如今,主动亮出身份的党员越来越多,党员们的主人翁精神被激发和唤醒,许多职工也积极向党组织靠拢。到今年3月底,全县各非公党支部收到了100多份员工的入党申请书。
不让党组织“形同虚设”
在玉屏,一些非公企业也经历了从最初对建设党组织不重视、猜疑,到支持、配合,再到主动要求建的思想转变过程。实际上,生机勃勃的党建活动实践也使广大企业主感受了它的能量。
贵州红星发展大龙锰业有限责任公司是“全省先进基层党组织”。在党的基层组织先进性建设活动中,该公司党委大力开展主题实践活动,充分发挥支部与党员的战斗堡垒与先锋模范作用。
去年,党委通过实践调研论证,提供的一项循环经济项目建言被公司采纳,延长了产业链条,增强了产品核心竞争力,每年为企业带来直接经济效益1000多万元。
“一枝独秀不是春,百花齐放春意浓”。如今,在玉屏的非公企业里,到处可见党员活跃的身影,非公有制企业党建的道路也越走越宽。
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